Gestión por compromisos
Un programa que se mide con línea base, meta y año
Este programa no es una lista de buenas intenciones: cada objetivo específico se mide con indicadores concretos, con su línea base, su meta y su año, y durante 2027 con metas anuales que nos permitan medir su avance.
- 2027Primer año
Metas anuales para medir el avance de cada objetivo. Presentación del Plan de Desarrollo Institucional 2026-2040, del reglamento de ingreso y permanencia del personal académico, del protocolo para menores de edad y del Reglamento de la Defensoría de los Derechos Universitarios.
- 2028Primer corte
Los 36 indicadores se comparan con su meta 2028, medida al cierre del año.
- 2030Segundo corte
Meta 2030 de cada indicador, medida al cierre del año, frente a su línea base.
- 2031Cierre del periodo
Lo que habremos cambiado en 2031, con cada compromiso como capítulo de los informes anuales.
Las metas se miden al cierre del año indicado. «Nuevo» señala un indicador que se mide por primera vez con este Programa de Trabajo. Las líneas base vienen de los informes de la Administración Central 2023-2027 y de los anuarios estadísticos de la Universidad.